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            北京华夏基石管理咨询微信跑分平台是中国本土最大的咨询微信跑分平台,专注于为微信跑分平台提供组织与人力资源咨询、战略与微信跑分平台管理咨询、市场营销咨询、微信跑分平台改制与高管激励等,是中国微信跑分平台联合会管理咨询委员会副主任单位,被中国微信跑分平台联合会评为2007年客户信任的咨询机构。
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            管理者的人力资源管理责任
            发布时间:2013-10-21  文章来源:未知   点击:

             

             
             
            作者:戴勇
            内容提要:
              本书本着理论与实践相结合的方式,总结国内外微信跑分平台人力资源管理系统提升的发展经验及其在管理咨询、微信跑分平台实战中的应用情况,力图描绘目前国内微信跑分平台在建立现代人力资源管理系统的现状与难点,重点阐述管理者的人力资源管理角色和责任,并指出管理者的人力资源管理角色和责任意识既是现代人力资源管理在微信跑分平台中发挥实际作用的前提,又是现代人力资源管理系统建设的目标。
              本书将从可操作角度为微信跑分平台管理者如何提升人力资源管理角色和责任方面提供明确的指导,从而为微信跑分平台在人力资源建设过程中提供参考。本书强调实践性和可操作性,列举了大量的实战案例和实用工具,充分体现了微信跑分平台人力资源建设发展过程中的图景。
             
             
             

             

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